Везде
Культура как фактор модернизации: положительный, отрицательный или нейтральный?
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
Культура как фактор модернизации: положительный, отрицательный или нейтральный?
Аннотация
Код статьи
S086904990011465-3-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Тамбовцев Виталий Леонидович 
Должность: Заведующий
Аффилиация: Лаборатория экономического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова
Адрес: Москва, 119991, Ленинские горы, д. 1, стр. 46
Выпуск
Номер 6
Страницы
83-88
Аннотация

В статье показано, что тезис о влиянии национальной культуры на модернизацию страны может быть оправдан, если под культурой понимается совокупность неформальных норм, а не социетальных ценностей, а под ее носителями – потенциальные агенты изменений, а не население страны в целом. Для России отсутствуют эмпирические данные о культуре потенциальных агентов изменений, поэтому для научных выводов о влиянии культуры на возможности модернизации страны нет пока достаточных оснований.

Ключевые слова
модернизация, культура, социальные ценности, формальные нормы, неформальные нормы
Классификатор
Получено
12.09.2020
Дата публикации
17.12.2017
Всего подписок
4
Всего просмотров
1261
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf Скачать JATS

Библиография

1. Татарко А.Н., Лебедева Н.М. (2008) Кросс-культурное исследование социальных аксиом в России: структура и взаимосвязи с социально-экономическими установками // Актуальные проблемы социально-психологической адаптации мигрантов в современном мире. Пенза: Материалы Международной научно-практической конференции. С. 228–244.

2. Травин Д. Я. (2015) Теории особого пути России: классики и современники. Препринт М-43/15. СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге.

3. Трубицын Д.В. (2010) Онтологический статус культуры и ее роль в процессе модернизации // Философские науки. № 11. С. 36–52.

4. Ajzen I. (1991) The theory of planned behavior // Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 50. Is. 2. Рp. 179–211.

5. Bandura A. (1977) Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change // Psychological Review. Vol. 84. No. 2. Pp. 191–215.

6. Brewer P., Venaik S. (2014) The Ecological Fallacy in National Culture Research // Organization Studies. Vol. 35. Is. 7. Рp. 1063–1086.

7. Chiu C.-Y., Gelfand M. J., Yamagishi T., Shteynberg G., Wan C. (2010) Intersubjective culture: The role of intersubjective perceptions in cross-cultural research // Perspectives on Psychological Science. Vol. 5. No. 4. Рp. 482–493.

8. Fischer R., Ferreira M. C., Assmar E., Redford P., Harb C., Glazer S., Cheng B. S., Jiang D.Y., Wong C., Kumar N., Kaertner J., Hofer J., Achoui M. (2009) Individualism–collectivism as descriptive norms: Development of a subjective norm approach to culture measurement // Journal of Cross-Cultural Psychology. Vol. 40. No. 2. Рp. 187–213.

9. Gelfand M. J., Nishii L.H., Raver J.L. (2006) On the nature and importance of cultural tightnesslooseness // Journal of Applied Psychology. Vol. 91. No. 6. Рp. 1225–1244.

10. Green E.G. T., Deschamps J.-C., Paez D. (2005) Variation of Individualism and Collectivism within and between 20 Countries: A Typological Analysis // Journal of Cross-Cultural Psychology. Vol. 36. No. 3. Рp. 321–339.

11. Hofstede G. (1980) Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills: Sage.

12. Hofstede G. (2002) Dimensions do not exist – a reply to Brendan McSweeney // Human Relations. Vol. 55. No. 11. Рp. 1355–1361.

13. House R. J., Javidan M., Dorfman P. (2001) The GLOBE project // Applied Psychology: An International Review. Vol. 50. No. 4. Рp. 489–505.

14. Inglehart R., Basanez M., Deiz-Medrano J., Halman L., Luijkx R. (eds.) (2004) Human beliefs and values: A cross-cultural sourcebook based on the 1999–2002 values surveys. Mexico City: Siglo XXI.

15. Kemmelmeier M., Kuhnen U. (2012) Culture as process: The dynamics of cultural stability and change // Social Psychology. Vol. 43. No. 4. Рp. 171–173.

16. LaPiere R.T. (1934) Attitudes vs. Actions // Social Forces. Vol. 13. Is. 2. Рp. 230–237.

17. Leung K., Bond M.H., de Carrasquel S.R., Munoz C., Hernandez M., Murakami F., Yamaguchi S., Bierbrauer G., Singelis T.M. (2002) Social axioms: the search for universal dimensions of general beliefs about how the world functions // Journal of Cross-Cultural Psychology. Vol. 33. Is. 3. Pр. 286–302.

18. McSweeney B. Dynamic diversity: variety and variation within countries (2009) // Organization Studies. Vol. 39. No. 9. Рр. 933–957.

19. Minkov M., Hofstede G. (2012) Is National Culture a Meaningful Concept? Cultural Values Delineate Homogeneous National Clusters of In-Country Regions // Cross-Cultural Research. Vol. 46. Is. 2. Рр. 133–159.

20. Morris M.W. (2014) Values as the Essence of Culture: Foundation or Fallacy? // Journal of CrossCultural Psychology. Vol. 45. Is. 1. Рр. 14–24.

21. Oyserman D., Kemmelmeier M., Coon H.M. (2002) Cultural Psychology, A New Look: Reply to Bond (2002), Fiske (2002), Kitayama (2002), and Miller (2002) // Psychological Bulletin. Vol. 128. No. 1. Рp. 110–117.

22. Rimal R.N., Real K. (2005) How behaviors are influenced by perceived norms: А test of the theory of normative social behavior // Communication Research. Vol. 32. Is. 3. Рр. 389–414.

23. Schwartz S.H., Sagie G. (2000) Value consensus and importance: A cross-national study // Journal of Cross-Cultural Psychology. Vol. 31. No. 4. Рp. 465–497.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести