АДАПТАЦИЯ ОПРОСНИКА "ДИАГНОСТИКА РАБОЧЕЙ МОТИВАЦИИ" Р. ХАКМАНА И Г. ОЛДХЕМА НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ
АДАПТАЦИЯ ОПРОСНИКА "ДИАГНОСТИКА РАБОЧЕЙ МОТИВАЦИИ" Р. ХАКМАНА И Г. ОЛДХЕМА НА РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЫБОРКЕ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000617-5-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Аннотация
Представлены результаты адаптации методики "Диагностика рабочей мотивации" (Job Diagnostic Survey) Р. Хакмана и Г. Олдхема на русскоязычной выборке (n = 305 чел.). Методика позволяет оценить субъективное восприятие ядерных характеристик профессиональных заданий, интринсивную рабочую мотивацию, различные аспекты удовлетворенности своей трудовой деятельностью и потребность в профессиональном росте. В процессе адаптации осуществлена лингвистическая адаптация опросника, проверка синхронной и тест-ретестовой надежности, содержательной и конструктной валидности. Результаты проведенной стандартизации позволяют заключить, что данная методика может быть использована в качестве психодиагностического средства для практической и исследовательской деятельности.
Ключевые слова
интринсивная рабочая мотивация, ядерные характеристики профессиональных заданий, удовлетворенность.
Классификатор
Дата публикации
03.05.2010
Всего подписок
2
Всего просмотров
707
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

  1. Бурлачук Л.Ф., Духневич В.Н. Исследование надежности опросника Р. Кэттелла 16 PF//Психол. журн. 2000. Т. 21. № 5. С. 82-95.
  2. Горбатков А.А. "Информационная" и "энергетическая" модели влияния результатов деятельности на эмоции//Психол. журн. 2004. Т. 25. № 4. С. 41-55.
  3. Клайн П. Справочное руководство по конструированию тестов. Киев: ПАН Лтд, 1994.
  4. Кутузова Д.А. Организационная деятельность и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагогов-психологов: Дис.... канд. психол. наук. М., 2006.
  5. Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. СПб.: Социально-психологический центр, 1996.
  6. Леонова А.Б., Чернышова О.Н. Психология труда и организационная психология. Современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия. М.: Радикс, 1995.
  7. Проблемы фундаментальной и прикладной психологии профессиональной деятельности/Под ред. В.А. Бодрова. М.: Институт психологии РАН, 2008.             
  8. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. М.: Издательский центр "Академия", 2008.
  9. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел: Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2003. С. 67-69.
  10. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебное пособие для вузов/Под ред. Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
  11. Селигман М. Новая позитивная психология: Научный взгляд на счастье и смысл жизни. М.: София, 2006.
  12. Словарь-справочник по психодиагностике/Л.Ф. Бурлачук, С. Морозов. 2-е изд. перераб. и доп. СПб.: Питер, 2003.
  13. Современная психология мотивации/Под ред. Д.А. Леонтьева. М.: Смысл, 2002.
  14. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института психотерапии, 2005.
  15. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М.: Педагогика, 1986. Т. 2.
  16. Deci E.L., Ryan R.M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. N.Y.: Plenum, 1985.
  17. Demerouti Е. Job Characteristics, Flow, and Performance: The Moderating Role of Conscientiousness//Journ. of Occupational Health Psychology. 2006. V. 11. № 3. P. 266-280.
  18. Hackman R.J., Oldham R.G. Work Redesign. N.Y., 1980.
  19. Hackman R.J., Oldham R.G. Development of the Job Diagnostic Survey//Journ. of Applied Psychology. 1975. V. 60. P. 159-170.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести